第692章 视察公司(2)（第1 / 1页）
“不会，你只要一话，保持沉默就行。杨先生说他有时一整话，但是你要足够从容淡定，尤其是几点小动作，一定要做到位。在纸上，他都写下来了，你看吧！后续，只要在他们发现前，你卸妆离开，就没你什么事情了。”
“一天，你能走多远，怎么保证杨先生的安全？”男人提出新的质疑。
安漠雪自信的说：“那是我的问题，就不用你管了。你只要做到不被发现，我就会安全的很。”
男人问：“不需要我们配合做些迷惑行动吗？”
安漠雪自信道：“不需要。越是多的行动轨迹，越会暴露的更多，你们什么都不做，就是最好的配合。我有计划。”
安漠雪说：“跟我走，去一个隐秘的地方，给你做个妆造。”
两个人分开，隔着很远的距离，就像是两个陌生人。
慢慢的，去到一个富人区，里面住户都隔着很远的距离，互不打扰。
进去后，安漠雪给他一套衣服，说：“进去换上，然后出来。”
男人看了她一眼，拿起衣服，有些狐疑，却没反对，进到屋子里换完衣服又出来。
“我争取。”两个人分开，安漠雪最先出了办公室，向着公司外走去。
夜里，安漠雪去到赤狐在春山的酒吧，正是夜生活刚开始的时候，酒吧里面的人很多。
安漠雪坐在吧台上，手里拿着一杯柠檬水，看了一下四周，用只有她和酒保才能听到的声音问：“车子给我准备好了？”
“好了，首领，就是你要的药品也准备好了。还停在老地方。”
安漠雪问：“查不到牌子，是吧？收尾干净吗？”
……
就这样，这个会议一开就是一整天，从上午开到下午，又从下午开到下午，终于，所有的事情敲定。
安漠笑着对所有人说：“大家辛苦了，之后的一些细节，大家再完善，大致就这样，只要大方向不错，一切都差不了。之后的一段时间就靠你们了。”
人们陆续离开，最后只剩下安漠雪和克里斯。
他有些无奈的说：“吉朵，你可真是适合当一位资本家，每年出现那么几天，然后留下公司几千号人，为你尽情的卖命。”
第692章 视察公司(2)
安漠白天待在公司里，查看资料，完善带回国关于计算机的信息，一边检查公司是否有什么管理漏洞。
公司扩张的太快，如果没有配备上完善的管理人才，在管理的过程中就会出现各种各样的小问题，当时不觉得有什么，可是不知道什么时候，就会给公司带来危险和损失，这是安漠雪不愿意和不想看到的。
安漠雪白天在公司里忙碌，晚上联系营救杨宇宁的人，还要规划出逃路线和可能出现的各种危险和意外，一点空余时间都没有。
转眼两天过去，公司高层领导坐在一起开会，主要是研究业务拓展的问题。
男人又问：“其他呢？需要我们做什么？”
“不需要。”然后两个人没再交流，安漠雪专心的画，男人拿着纸在琢磨着动作模仿。
安漠雪一画就是一个多小时，完成后，她说：“站起来，走几步，尤其是神态一定要到位。”
他也是为了营救杨先生做过很深入的研究的，所以，对杨宇宁，相对来说就很了解，学起来倒是有几分神韵。
安漠雪看完，说：“多练习。”
安漠雪拿着杨宇宁的照片，对照着，仔细看了很久，然后，打开了桌子上的盒子，里面琳琅满目的东西，看得他目瞪口呆。
当他看到安漠雪拿出里面的东西，在他脸上摸来摸去，他隐约知道她要做什么了。
男人开口，问：“你有把握吗？”
“我是没什么问题，主要是你，一定要在短时间内，记住杨先生的很多细节。后天早上，保姆出来报告完后，我会处理了她，然后扮成她，进到屋子里面，然后会把杨先生扮成保姆，然后让他上午再出去一趟买菜，你就负责在保姆出去期间，混到屋子里扮成杨先生，混到研究所一天，下班后就可以离开。这一天就够我和他离开的。”
“这么简单？可是研究所的人认出我怎么办？”男人说着心里的疑虑。
“首领放心，没问题。”
“行。”安漠雪一口饮尽杯子里的饮料，然后把杯子放在吧台上，慢悠悠走出了酒吧。
转了几个巷子，又走过几个胡同，在一片阴影里，她见到一个人。
两个人见面，并没有说话，而是打出了一套手势。
手势结束，男人问：“有什么指示？”
安漠雪故意苦着脸，露出一副无奈的样子，说：“克里斯，我哪有那么好命，我还在其他国家有其他的公司，等着我去拿主意呢！我的钱可都是枪林弹雨里拼出来的，我被追杀的时候，那场面，你想都想不出来。我都想每天过在公司的日子，累却充实，不想走出这里，到了其他国家，遇到的就是腥风血雨。”
克里斯无法想象那是什么日子，可在英吉利亚，也有血腥暴力，他是知道那不是很美妙的。
他是隐约知道她很神秘，也很有钱，有些东西不单是有钱就能办到的。
一开始，他以为她凭借的是家族力量，可是这几年接触下来，他也是有察觉到一些，好像所有的东西都是她凭着自己挣来的，很不简单。
他笑了笑，说：“祝你好运，明年多来两天。”
安漠雪说：“这是一个处处是机遇的时候，大家放开手脚，使劲的干，没有最大胆，只有更大胆，收益往往和努力和拼搏是成正比的。金钱不会辜负在座的每一位。我相信，在咱们的共同努力下，年底，你们会收到公司丰厚的奖励。”
安漠雪总是用最直接的手段——金钱，打动她底下的每一个员工。
她的一番话，彻底激起了员工的热情。
有人当即说：“总经理，既然这样，咱们是不是现在就应该储备领导人才？普通员工好找，可是好的管理人才有时候是可遇不可求的。”
“可以，接下来，管理岗位做些预估，人事部，这事你们来拟定。下一项，关于选取产业园地址的问题，大家有什么好的发言？”