第五零一章 新历法和休假方案（第2 / 2页）
很多民间厂商就算是愿意接受，也可能也无法迅速适应过来，顶不住成本的突然上涨。
然后出现大规模的倒闭浪潮……
甚至于，官营厂商和皇室厂商，也未必能够顶得住这种跨越式的调整。
而且，现在泰西方面的情况似乎不太好。
万一大明的民间厂商倒闭潮，引发了某种不可控的连锁反应，那就追悔莫及了。
阮元和沉复他们两个，都对自己是比较熟悉的，都知道自己一直“喜欢”放假。
自己的产业的放假时间都比以前朝廷规定的多。
如果这份报告是给自己老爹的，那现在的自己看到的折中方案，多半就是最宽松的激进方案了。
保守方案应该是每个月休息三天，其他方面完全照旧，不会去增加什么年终假。
每个月多休一天的改良肯定是影响最低的。
强制规定是每周一天半，或者大小周，前一周休息两天，下一周休息一天。
这样算的话，全年放假时间就是九十天左右了，与阮元和沉复提出来的折中方案接近。
只不过前世的假期更加均匀，过年期间的假期并不非常多，阮元和沉复的方案就明显向过年集中了。
这种折中化的方案，放在这个时代已经是高标准了。
在这之前，全世界的绝大部分地区，普通工人每个月都只有一到两天的休息时间。
这样综合下来全年放假时间在九十天左右。
在这样的方案基础上，放假方式和实施范围之间，还可以互相组合执行。
一是只针对朝廷的正式官吏。
二是针对所有具有官方背景的机构和人员，包括朝廷官吏、皇室与官营厂商的员工、所有皇庄直接管理的人员、所有官办的学校和医院等机构设施的雇员。
三是针对所有在大明任何力量管理之下的所有人员，包括民间乃至境外的大明人控股的厂商和机构。
“所有类型的假期，全部不得互相覆盖抵消，全部休假时间叠加计算。
“面向百姓的公共服务机构，需要在休息日留人值班的机构和厂商，在休息日轮流值班的人员，必须在相邻的旬提前休息或者值班后立刻补休。
“钦天监提前核算出每年的固定休假时间，将冲突的休假时间提前或者延后或者拆分。
“礼部在每年太阳历最后一个月之前，将新一年的皇历通过官方渠道向民间下发。
“所有放假的标准和要求，全部印刷在当年的官方皇历上。
“每个月再增加一天例行休假时间，每月的第三旬的假期调整为两天。
“也就是做到持平大食系厂商现行的每月四天休假时间。
“同时公布为期十年中远期调整方案。
“就以这份文件上的最宽松方案为目标，朝廷承诺和提醒在未来十年内逐步落实。
“朝廷和官营以及皇室系统内，从方案公布第三年起，也就是大公三年开始，每个月再加一天假期。
“在此基础上，微臣的建议是，采用相对折中的保守方案。
“每旬休休假一天，同时增加年终假五天，并要求官营厂商和皇室厂商带头执行。”
朱靖垣听了就在心中暗暗点头，他们果然是不敢把自己架在火上烤的。
那对他自己可没有任何好处……
朱靖垣也不再跟两人打机锋，直接说出了自己的决定：
那你们这种做臣子的有没有胆量真的给君主推荐一个放在架子上烤的建议呢？
于是朱靖垣就直接问两人：
“两位先生以为，朕应该怎么安排这些新假期呢？”
软硬和沉复没有互相打招呼，与朱靖垣关系更熟悉的沉复就首先开口了：
“启禀陛下，微臣认为，朝廷如果要求大幅度增加休假天数，民间厂商可能会针对性的暗中增加工人们每天的工作时间。
更何况元宵节的永乐假还剩七天，与最近的每旬例行两天休假连起来，总共休假还有九天。
元宵节按照阴历走，应该会经常与过年的十七天连起来，这样就有将近一个月的假期。
所有假期加起来，全年共放假一百零七天，若闰年则为一百零八天。
然后是方向完全反过来的严格的低标准方案。
首先是每旬例行休假一天，且假期时间冲突则相互覆盖。
想要一步到位绝对算得上是好大喜功。
这样反过来思考的话，阮元和沉复这两个老先生，也是在观察自己的喜好和执政策略吗？
朱靖垣看了两人一眼，两人的表情都是非常严肃，不苟言笑的等着自己做决定。
朱靖垣心中干笑，你们带有试探我的想法，我为什么要让你们试探？
我选最激进的方案，好大系统的是我这个皇帝。
无论怎么看，把假期从每月两天，一下子增加到六天，确实太过刺激了。
就算是可以下圣旨，要求民间不得以此为由降低工钱，同时还可以继续提高硬性的最低工钱标准。
让官营厂商和皇室财团厂商带头执行，大规模扩建工厂和商行，扩招工人。
让官营和皇室厂商去抵消和压制民间厂商的反抗。
但也肯定会让市场陷入动荡……
朱靖垣自己家的大食国、大食石油化工系统、大食服装商行、大明航空公司系统，是自行将每月休息时间增加到了四天的。
即便是折中方案也是在这个基础上进一步的增加了放假时间的。
每个月放假六天的例行休假方案，在这个世界绝对是非常领先甚至激进的选择。
想到这里的时候，朱靖垣就明白过来了。
阮元和沉复为首的官员是根据自己这个皇帝的喜好做的建议。
朱靖垣看着这些方案和选项，非常认真的考虑和盘算的许久。
朱靖垣前世的休假时间，如果平时都按照每周休息两天来计算，再加上法律规定的额外节假日，那么全年放假时间是一百二十四天左右。
所以，即便是阮元和沉复提出来的最宽松的方案，也没有达到后世的理想标准。
剩下的最严格低标准方案和折中方案那就更不用说了。
不过每周休息两天好像并不是法律强制规定，而是属于“建议”性质的理想化标准。
“皇历规定视为圣旨，所有人员一体遵从。
“另外同步颁布圣旨，任何厂商不得因假期调整而降低和克扣工钱，官营和皇室厂商带头执行。
“所有官营厂商和皇室厂商准备扩建扩招，以应对单位时间内的劳动力减少。”
朱靖垣肯定是好大喜功的，只不过会稍微安耐住冲动，把目标放到一个相对漫长的周期内完成。
给朝廷、皇室、厂商们留下缓冲的余地。
“大公四年起，实现完整的十七天年假，大公五年完全实现新休假方案。
“其他所有民营厂商和机构，大公三年起每月增加一天假期，大公五年起实现十七天年假方案。
“大公七年起，每月再加一天假期，大公十年实现完整的新休假方案。
“每旬的例行休假时间，固定放在每旬的最后的一两天。
“除非朝廷要求，否则不得随意调整和拆分。
“公布最保守的休假调整方案，自新历法实行之后的第一年开始执行。
“但实施范围为最大。
“包括大明本土的衙门和官营厂商，所有的大明皇庄和财团机构，以及所有的官营学校和官方机构。
“还有所有的民间厂商和学校机构，包括海外的属于大明人控股的厂商和机构，全部一体执行。
“在此基础上，朝廷官吏、官营厂商、皇室厂商、皇庄系统添加额外的休假规定。
“同时还有可能拿出种种理由减少工人们每月的工钱……
“对于很多工人而言，如果多休息就要降低收入的话，他们很可能是宁愿多干活。
“如果朝廷拿出来的新的强制规定，间接导致了这些工人的月收入降低，他们就有可能会心生怨念。
“如果新规定绑定新历法，甚至可能会导致他们抵制新历法。
“所以，如果大幅度的增加休假天数，必须要做好应对这种变化的准备。
洪武假中的五天年假，与新历法的五天年终假合并覆盖，总共放假五天。
如果清明的三天假，如果正好覆盖了当旬的的一天例行休假，那么总共也只放假三天。
这样每年的总放假时间也就不固定的，大约在六十天左右。
两个极端方案的中间，当然还有相对折中的方案。
每旬例行放假两天，但是与特殊假期覆盖，过年两个五天都放假，但是前后的两个例行休假不放假。